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確定拠出年金(DC)の改正ポイント

DCと言えば、2022年6月に閣議決定された「骨太の方針」に、個人型DC(iDeCo)制度の改革を含めた「資産所得倍増プラン」の策定が盛り込...

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福利厚生コストの安定化? ②企業型確定拠出年金の活用

2001年の制度創設以来、普及拡大を続けている企業型確定拠出年金(DC)。それは企業にとって財務メリットが大きいから!? 詳しく紹介します。

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福利厚生コストの安定化? ①リスク分担型企業年金の活用

2017年から実施可能になった「リスク分担型企業年金」。DBとDCのいいとこ取りともいわれるその特徴や、導入する際の注意点などを紹介します。

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退職金制度とは?メリットや導入方法についてご紹介

退職金制度の選択肢はさまざまで、その中心は社外積立の制度になります。社外積立をうまく設定することで、企業と従業員の双方にメリットがあります。

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定年延長、再雇用時代に求められる注意点を解説

高齢社員に「戦力」として働いてもらうために、定年延長や再雇用制度を導入する際の賃金や退職金など、注意すべきポイントを見ていきましょう。

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同一労働同一賃金での実務対応のポイントは?

同一労働同一賃金を進める中で、正社員とパート等の待遇差の解消方法、福利厚生を見直し従業員の採用・定着を図る方法などを分かりやすく解説します。

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企業年金を活用した従業員の老後資金形成の新手法

終身雇用の前提が崩れた今、多様化する退職金・企業年金制度の役割はどう変わりつつあるのか、具体的にどのような活用方法があるのかを紹介します。

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何が違うの? 「選択制DC」と「マッチング拠出」を比較

似て非なる選択制DCとマッチング拠出。どちらも従業員が老後の生活資金を準備できる制度ですが、違いを知り、より自社に合った制度を選びましょう。

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選択制DCで従業員の財産形成! 概要・メリットを解説

「選択制DC」の仕組みとは?ポイントやよくある質問と共に詳しく解説していきます。

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人生100年時代に備える、企業年金等を活用した従業員の財産形成

従業員が必要な老後資金を形成するための代表的な企業年金制度のメリット・デメリットや、各制度に向いている企業などを紹介します。