人材確保・人材育成のコンテンツ一覧

「福利厚生として選ばれる金融教育～企業にもたらすメリットとは～

2024-10-07

金融リテラシーの向上が、企業と個人（従業員）にもたらす利点について解説します。

2024-08-01

約3人に1人のママは妊娠・出産を機に退職しています。従業員が知っておくべき国の両立支援制度や、企業独自の両立支援の取り組み事例などを紹介しま...

2024-01-24

「従業員が喜ぶ福利厚生を実現し、人材の採用や定着につなげたい！」とお考えの経営者の方向けに、団体保険の仕組みなどを分かりやすく紹介します。

2023-12-22

最近、従業員エンゲージメントという概念が注目されています。高いエンゲージメントを持つ従業員は、仕事に対して意欲的に取り組む傾向にあり、生産性...

2023-05-12

充実した福利厚生は従業員を大切にする企業姿勢の表れであり、従業員としても家計や健康をサポートしてくれる福利厚生は魅力的です。従業員の採用や定...

2022-10-26

リカレント教育は学習のために休職や離職などで一度職を離れ、大学等で学習をした後、再び職に戻るといったものです。政府が2022年6月7日に発表...

2024-04-30

従業員が休業したときの手当・給付について詳しく説明するとともに、従業員の休業後の職場復帰に向けたフォローのポイントについて説明していきます。

2021-08-24

高齢社員に「戦力」として働いてもらうために、定年延長や再雇用制度を導入する際の賃金や退職金など、注意すべきポイントを見ていきましょう。

2021-03-24

時間とコストをかけて従業員研修を行うからには、しっかり人材の成長につなげたいものです。そこで効果的な研修を実施するポイントを解説します。

生21-861,法人開拓戦略室