働き方改革 のコンテンツ一覧

記事サムネイル

仕事と介護の両立をサポート! 両立支援制度や介護離職防止対策を紹介

年間約10万人といわれる介護離職の実態、それに対する政府の仕事と介護の両立支援施策をふまえつつ、企業が取るべき介護離職防止対策のポイントを紹...

記事サムネイル

同一労働同一賃金での実務対応のポイントは?

同一労働同一賃金を進める中で、正社員とパート等の待遇差の解消方法、福利厚生を見直し従業員の採用・定着を図る方法などを分かりやすく解説します。

記事サムネイル

「育休」「産後パパ育休」の取得促進! 経営者が知っておくべき制度の内容や取得促進の事例を分かりやすく解説

従業員が働きながら子を育てる上で重要な「育休(育児休業)」「産後パパ育休(出生時育児休業)」をテーマに、制度の概要、実務のポイント、休業取得...

記事サムネイル

人事評価制度のメリットとデメリットから見る問題点と見直しポイント

「人事評価制度のメリット・デメリット」をテーマに、人事評価制度の問題点や見直しポイントについて経営者向けに解説します。

記事サムネイル

人事評価制度の作り方を解説「導入目的」と「公平感」が成否をわける

「人事評価制度の作り方」について経営者向けに解説します。

記事サムネイル

人事評価制度とは?種類と活用ポイントなど基礎知識を解説

「人事評価制度と種類」をテーマに、人事評価制度の種類、評価軸の種類、作り方や活用ポイントについて経営者向けに解説します。

記事サムネイル

従業員満足度と顧客満足度の相関関係とは?

「従業員満足度と顧客満足度」をテーマに、従業員満足度と顧客満足度の相関関係を示す理論と実践について経営者向けに解説します。

記事サムネイル

従業員満足度アンケートはどう作る?項目例を解説

「従業員満足度アンケート」をテーマに、項目例やアンケートを作るときの注意点や活用ポイントについて経営者向けに解説します。

記事サムネイル

会社の育休手当の支給条件とは?育児休業給付金との違いや上限を解説

「会社の育休手当の支給条件」をテーマに、会社の育休手当の定義や育児休業給付金との違い、支給条件について、経営者向けに解説します。

記事サムネイル

会社の家族手当とは?類語との違いと相場と支給条件について解説

「家族手当の相場」をテーマに、会社の家族手当の基本として扶養手当や育児手当との違い、支給される金額の相場について、経営者向けに解説します。

生21-320,法人開拓戦略室